-
Change language?
-
Change language?
Der er ikke to mennesker, der er ens. Og der er heller ikke to virksomheder, der er ens. Derfor ser vi hos Career hver eneste rekruttering som en unik udfordring. Vi tror i den sammenhæng på værdien af at sætte os i andres sted.
Det er med til at sikre, at vi altid giver den bedste og mest indsigtsfulde rådgivning og sparring. En ledig stilling er for os ikke bare en stilling, der skal besættes. Det er den vigtigste mulighed for at matche de rigtige mennesker med den rigtige virksomhed og skabe gode resultater for alle.
Career er en del af JKS Company, som siden starten i 1995 har udviklet sig til en af Danmarks største bemandingsvirksomheder. JKS består af fem ben. Foruden Career er det Shortlist, der har fokus på kandidattiltrækning, Professionals, der har speciale i freelance konsulenter, Assistance, der leverer personale til hoteller, kantine og restauration og JKS, som står bag skræddersyede vikarløsninger til dansk erhvervsliv.
JKS Company er sat i verden for at styrke og flytte det potentiale, der findes i mennesker såvel som virksomheder.
Vi benytter os af en gennemprøvet proces, der tilpasset den enkelte rekruttering sikrer et smidigt forløb og et værdiskabende match. Processen består af fem trin; opstartsmøde, search, selection, interview samt evaluering.
Vi tror på værdien af den gode og konstruktive dialog. Det giver på den ene side kompetente, engagerede og tilfredse medarbejdere og på den anden side hurtig og effektiv opgaveløsning.
Vi holder ikke bare, hvad vi lover eller siger tingene, som de er. Vi er altid åbne og ærlige omkring vores handlinger. Vi tror på, at troværdighed er noget, vi gør os fortjent til.
Mennesker er forskellige og motiveres af forskellige ting. Derfor gør vi meget ud af at skabe vide rammer i alle led af organisationen. Det sikrer alle parter det mest engagerede og værdifulde samarbejde.
Jeg har været ansat i rekrutteringsbranchen siden 2005 i forskellige konsulenthuse og bureauer, og har arbejdet bredt med branchens mange facetter - med en stor og varieret kundeportefølje, og ligeså mangeartede opgaver med særligt fokus på tekniske specialister og HR, indkøb, leder og mellemledere blandt andet. Jeg har stor erfaring i rekruttering på alle organisationens forskellige niveauer og med stor respekt for mennesket i processen. Desuden arbejder jeg med outplacement, samt team- og medarbejderudvikling. Jeg er i dag afdelingschef for rekrutteringsteamet i Career, og løser de mangeartede rekrutteringer i samarbejde med de øvrige konsulenter.
Er du blevet interesseret i at høre mere om Career og vores rekrutteringsproces? Kontakt os og bliv klogere på, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed.
